去年12月30日，记者站在万州区新乡镇治华村的山上向下俯瞰，山风吹拂，云雾缭绕，一株株茶树依山而植，沿台阶蜿蜒而上，仿佛一条绿色的长龙绕山而卧……
“是特色生态农业让我们走上了致富的道路。”站在茶园里，新乡镇负责人满脸喜悦地说，近年来，他们以“打造生态经济特色镇”为目标，以党员干部作风建设为抓手，立足山区实际，发展生态种养业，全镇经济社会得到了快速发展。
现场
在治华村2组茶园的半山腰上，十几名工人正在工地上搅拌沙浆、砌砖块。
“这是茶园正在新建的两条生产线。”重庆聚缘川秀茶叶有限公司的总经理何开龙说，茶园目前只有一条茶叶生产线，到了采茶时节，每天只能采半天茶。2015年10月份，重庆三峡银行贷款200万，支持公司在茶园进行技改扩能，增加两条生产线。这两条生产线将在今年清明节前投产，届时，将成倍提高茶叶产量。
新乡镇地势东高西低，海拔175~1411米，属深丘地带，以沙壤土为主，立体气候明显，高山地带常年云雾缭绕，雨露滋润，为茶叶生长提供了得天独厚的条件。上世纪70年代末，新乡茶厂成立，上世纪80年代初，新乡茶厂主要生产红茶并出口到斯里兰卡；上世纪80年代末到2012年，新乡茶厂主要进行绿茶粗加工；从2013年开始，聚缘川秀茶叶有限公司对绿茶进行粗加工并销售到永川进行深加工。
“2014年5月，我们镇的‘寒山云雾’茶在重庆市第十届‘三峡杯’名优茶评比会上获得金奖；2015年获得‘万州最爱农产品称号’。”新乡镇负责人介绍，为拓展茶叶品牌效应，打好“新乡茶”这张牌，去年镇里着力在高山特色经济带大力发展茶叶产业，打造万亩生态茶园。目前已建成优质茶园3500亩，成功创建高端绿茶和功夫红茶两大品牌，并结合林下茶园试种榆黄蘑，形成了茶菌融合发展模式。
画
外音
在已有茶园的基础上，新乡镇坚持改造与提升并重，通过技改扩能，茶叶年加工能力增加到7万公斤，产品由绿茶扩大到红茶、花茶，形成了生产基地+品牌培育+营销物流全产业链及茶菌融合发展模式，今年还将与重庆市茶研所进行深度合作，计划新建茶叶精深加工厂1个。
1.
发展生态养殖业 农业生态产业初具规模
“对新建园的管理要注意几个事项：第一，要再插一根竹竿稳固树苗，第二，要进行清园，第三，要注意灌水。”万州区果树站高级农艺师汪小伟正在合作村柑橘示范园对村民果树管护技术现场培训。合作村为市级贫困村，在此次脱贫攻坚中，新建了200亩的晚熟柑橘示范园，可带动周边50户贫困户脱贫致富。
“示范园建起后，我可以在这儿照看园子，既不影响做农活，又可以在园子里打工挣钱。”合作村3组贫困户胡天安对记者高兴地说道。
与合作村毗邻的万顺村也是2015年整村脱贫村，万顺村依托资源优势，去年，镇村两级干部在对退耕还林种植的2200亩麻竹充分调研的基础上，通过招商引资，引进万州区玉竹园农业开发公司，投资300万元成立专业合作社，流转土地572亩，建立笋竹深加工生产基地，主要进行竹材加工和笋竹食品加工，实现生态效益和经济效益的双丰收。除了麻竹，万顺村还发展清水养鱼项目和稻虾稻蟹养殖项目。目前，清水养鱼项目正在有序推进，60亩稻虾稻蟹养殖已完成土地流转，正在进行建设，预计两个水产项目投产后，将带动周边70余户贫困户脱贫致富。
亮点
画
外音
新乡镇位于三峡库区南岸，距万州水路36公里，陆路69公里，辖6个村（居），33个村民小组，总人口1.27万人。境内资源丰富，拥有世界濒临灭绝的荷叶铁线蕨及两万亩森林资源，还有煤炭、天然气、白云石、方解石、石灰石、硫铁矿等矿产资源，水陆交通便捷，工矿企业活跃。
近年来，新乡镇利用资源优势，大力发展茶叶、百合、清水养鱼和稻虾稻蟹养殖等特色生态产业，已经取得巨大成效，全镇3个贫困村涉及扶贫攻坚计划项目37个，投资2796万元，两个非贫困村项目10个，投资735.8万元。
2.
引项目建设施 创业富民持续有力推进
为增加经济发展后劲，新乡镇党委加大了招商引资力度，助推生态产业发展。
镇里推行领导挂项目责任制。根据领导分工及联系村居情况，将所有项目落实到每位领导，由领导和分管办站所及村居通过一对一、点对点的贴心服务，为全镇生态涵养建设和生态农业经济的发展提供优质服务和强大技术支持。
将大山坪和龙泉村及治华茶园、寒山寺区域整体作为生态经济区整体规划打造。万忠高速路通车后，这个镇距万州城区由原来的69公里缩短到38公里，交通优势显著。全镇将积极发展集储存、运输、加工于一体的中小企业基地，通过延伸主体、基地建设、仓储物流、休闲旅游等产业链条，实现农民增收致富。
对于到镇里来创业的企业，将分阶段给予支持：企业创业初期，除落实各项创业优惠政策外，还将加大小额担保贷款发放力度，给创业示范企业发放岗位补贴和社会保险补贴等；创业中期，除帮助企业解决制约发展的“瓶颈”问题外，还对企业的品牌建设给予扶持。
画
外音
近年来，新乡镇加大了基础设施建设力度，投入资金120余万元修建了镇公共服务中心，内设服务大厅、接访中心、村（居）干部赶场便民服务中心，实现了镇村联动办理村务民事的“一站式”服务功能；投入资金195万元对全镇4村1居的便民服务中心进行了整修和改扩建，配备了必要的桌椅、电脑等办公设备，按要求对挂牌进行了清理，规范化率达100%；完成安全饮用水全覆盖，实施道路硬化35.97公里，其中已硬化13.76公里，正在实施22.21公里，今年将全部完成；硬化人行便道45公里；山坪塘整治75口；实行土地流转集约经营2230亩，新建100亩以上产业示范园8个。
基础设施工程的建设完善，极大地改善了全镇人民群众的生产生活条件，新引进农业龙头企业6家，新发展家庭农场16个、专业合作社6个、小微企业32家，加快了全镇创业富民的进程。
3.
改进干部作风 强化监督管理
去年，新乡镇以推进基层服务型党组织建设为抓手，不断创新工作思路、改进工作方法，推动全镇经济健康发展。
加强“三严三实”专题教育和镇村干部的理论学习与作风建设。镇机关结合各支部七一活动、半年工作述职测评及其它工作的开展，先后对机关、村居、镇辖单位的党员、干部、群众代表350余人开展了专题党课教育20次，增强了党员干部思想修养、宗旨观念、服务意识、群众意识，提高了党员干部的思想政治素质。坚持按期召开民主生活会，镇党委班子成员按照“三严三实”的要求，勇于开展批评与自我批评，敢于自我揭短，直指问题要害，每次民主生活会都能收到良好的效果。
镇政府强化监督管理，坚持用制度来管事、管人。大力推行党务、政务、村务服务公开制度，坚持每月一公开，定期督促检查各村（居）公开情况，做到有法可依、按章办事。镇里的各项惠农补贴、低保都坚持民主评议，增加透明度，杜绝暗箱操作。去年以来，通过群工系统受理群众事项165件，反馈满意率达到了99%，通过QQ群发布政策、信息等300余条，收集意见建议60余条，受理群众投诉事项15件。
与此同时，镇里加强队伍建设，促进干部成长。去年，镇机关加强内部职工轮岗交流、村居干部到城市社区异地交流挂职、后备干部设岗锻炼，为干部成长搭建有效的实践平台。同时，把好中层领导干部任用的入口关、考察关、测评关和决策关，做好村居两委换届和届中微调工作，建立和落实了良好的选人用人机制。
画
外音
去年，新乡镇共选拔任用镇机关事业单位中层干部4人次，调整村（居）干部2人次，到村挂职14人次，无超职数、超规格、序列外配备和违规选拔任用干部的现象；采取两上两下方式建立了村居后备干部队伍15人、建立本土人才库68人，到村挂职7人，极大的调动了干部干事创业的积极性和主动性。
记者手记
采访中，记者感受到新乡人敦厚、诚信、勤劳、热情的品格，干部群众团结拼搏，自我创新，立足新乡优势，解放思想、与时俱进，敢于突破、善于结合，新乡明日会更辉煌。
记者 黄明安 通讯员 李娜 文/图
